5 февраля в БУ "КЦСОН "Рябинушка" прошло отчетное собрание по итогам работы коллектива в 2019 году.

В прозвучавшем докладе руководителя Светланы Викторовны Юсуповой отмечено, что в отчетном периоде сотрудниками Центра проведена успешная и значимая работа по решению основных задач в области социального обслуживания населения, модернизирована материально-техническая база, предоставляемые социальные услуги соответствуют стандартам, обоснованных жалоб со стороны обслуживаемых получателей социальных услуг не поступило, проводится планомерная работа по внедрению инновационных социальных технологий на всех уровнях, дана рейтинговая оценка работы отделений.

В основном докладе сделан акцент на системности и планомерности проводимой кадровой политики учреждения: развитии персонала, обеспечившее успешность командной работы сотрудников, целеустремленность в достижении качества, позволившее решить в 2019 году задачи инновационного характера.

В представленных содокладах: об организации консультативно –диагностического пункта в системе ранней помощи на базе Центра (Наталья Скоринович, заведующий отделением социальной реабилитации инвалидов); реализации социально значимого проекта «Режиссер своей судьбы» (Татьяна Каспирович, психолог отделения профилактики безнадзорности и семейного неблагополучия), обозначены инновационные способы, формы социальной работы. Татьяна Морякова, юрисконсульт, ознакомила коллектив с изменениями в стимулирующих выплатах.

Заместитель руководителя Управления Министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску Анастасия Яковлевна Мехова отметила, что «проведенная коллективом в 2019 году работа способствовала успешной реализации целей и задач функционирования учреждения».

В завершении работы руководителем были обозначены перспективы работы коллектива на 2020 год и выражена уверенность, что дальнейшее интенсивное развитие каждого работника и коллектива в целом позволят успешно решить их, что обеспечит дальнейшее устойчивое и динамичное развитие Центра.